Alinhamento [1]

O alinhamento [2] é uma propriedade chave do planejamento eficaz, da solução de problemas e de liderança. Em um sistema eficaz, as ações e os resultados dos indivíduos em seus microambientes são congruentes com suas estratégias e objetivos. Esses objetivos, por sua vez, são congruentes com a cultura e a missão do sistema em relação ao macroambiente. Em outras palavras, existe um alinhamento [2] interno do indivíduo com sua visão e um outro nível de alinhamento [2] com a comunidade na qual a pessoa tentará alcançar a sua visão.

Assim, existem três tipos de alinhamento [2]:

1) alinhamento [2] pessoal, em que existe uma congruência [3] entre todas as partes do indivíduo,

2) alinhamento [2] dos processos de apoio com relação a um objetivo ou visão,

3) alinhamento [2] ambiental, em que os objetivos e as ações dos indivíduos ou dos grupos se encaixam de forma congruente e ecológica com o sistema maior (ambiente [4], organização, comunidade, cultura, etc.).

Para mais informações use a pesquisa interna: Alinhamento [5]